解除劳动合同的证明(解除劳动合同的证明要放进档案吗)

范本（精选12篇）

1

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日「或无固定期限、以完成一定的工作为期限」因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

「用人单位盖章」

______年______月______日

2

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：____________

「用人单位盖章」

______年______月______日

3

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日「或无固定期限、以完成一定的`工作为期限」。因_________________________，

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

「用人单位盖章」

_____年_____月_____日

4

本单位与______________先生/女士「身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________」签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

3.该职工在本单位的'工作年限共计为：______________。

单位盖章：

_______年_______月_______日

5

存根第_____号

本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止「解除」劳动合同。

法定代表人：_________经办人：_________

_________年_________月_________日

6

________先生，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国民法典》____条____款，自____年____月____日起与________先生________劳动合同。

单位盖章

____年____月____日

7

__________办理工伤保险待遇

解除（终止）劳动关系证明

兹有我单位员工（身份证号码：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除（终止）劳动关系。

□ 1、劳动合同期满的；

□ 2、劳动者提出解除劳动合同；

□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；

□ 4、用人单位被依法宣告破产；

□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；

□ 6、其他原因解除劳动关系：为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。

用人单位（盖章）____________劳动者（签名）：____________

经办人：__________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

8

_________系我单位员工，性别_________，身份证号_________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□

1、劳动合同期满；□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□

3、劳动者死亡或者失踪；□

4、用人单位破产；□

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□

6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从________年____月____日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至________年____月份，特此证明。

员工签名：_________用人单位（盖章）_________

________年____月____日________年____月____日

9

用人单位名称：__________单位社保编号：__________

职工姓名：__________身份证号码：__________人员编号：__________

劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/终止劳动合同日期：_____年_____月_____日

解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）

□合同期满

□单位解除

□个人解除

□协商解除（单位提出）

□协商解除（个人提出）

□其他终止情形

需说明事项：

职工（本人签字）：__________单位名称（盖章）：__________

____年_____月_____日_____年_____月_____日

10

「身份证号码：_________________」于____________年_____月_____日与公司解除劳动关系。

特此证明。

___________有限公司「签章」

法定代表人或委托代理人：_________________

_____________年____月_____日

11

________：

本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。

解除（终止）劳动合同原因：________________。

（单位章）

（县人力资源和社会保障行政部门备案）

________年________月________日

________年________月________日

解除劳动合同的证明 12

___，性别_，身份证号：__________________，文化程度：___，____年__月参加工作。系_________________________单位从事____工作岗位。

由于__________________________________________

______________________原因，用人单位提出与___解除劳动关系。

________________单位（公章）

____年__月__日