在人们素养不断提高的今天，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家收集的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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亲爱的伙伴们，
新年好！
值此新学期到来之际，经过自己半年的努力和xx为期半年的考察，我xx很荣幸地被安徽xx任命为20xx年xx高校部部长，任期一年。希望能够得到大家的认可和支持！更期望经过我们大家的共同努力，安徽省的高校环保社团工作在20xx年能够取得很好的成绩！下面是我的20xx年述职报告，请大家指导：一。高校部20xx年使命：
服务高校环保社团，培养青年环保人才
二.高校部20xx年精神
兢业精神，团队精神，务实精神，进取精神
三.高校部20xx年口号
追求卓越，超越自我
四.高校部20xx年工作重心
建立组织文化，促进品牌建设，培养优秀人才，开发创新项目
五.高校部20xx年初步战略规划
20xx年2月，组织高校部招聘会
20xx年2月———3月，筹备南北中三区研讨会及三区主任换届
20xx年2月———4月，筹备安徽大学生环境论坛
20xx年2月——5月，筹备20xx年安徽省高校学生环保社团骨干培训班
20xx年3月，组织召开南北中三区研讨会及三区主任换届
20xx年4月，组织举办安徽大学生环境论坛
20xx年4月——6，筹建20xx年安徽省大学生绿色营
20xx年5月，组织开展20xx年安徽省高校学生环保社团骨干培训班
20xx年7月——8月，20xx年安徽省大学生绿色营
20xx年7月———11月，筹建安徽省首届环保知识大专辩论赛
20xx年9月———11月，组织开展安徽省首届环保知识大专辩论赛
其他：
协助其他部门开展各项活动
各种环境节日组织各个高校举办大型宣传活动
副校长试用期满述职报告
积极争取外界资源和培训机会
六.自我建设
积极主动的学习，提高自身的综合能力和整体素质
1.统领全局的驾驭力
1）古人云："善弈者谋势，善弈者谋子"，因此，我会在20xx年从战略规划上，宏观上把握全局，力求达到"兼顾三区，统揽全局，科学部署"
2）适度的"揽"与"放"
A：统揽不包揽，努力掌好舵而非勤划桨，，将主要精力用来司本职，管全局，抓大事，既不做"超出本职工作以外的事情"，也不"眉毛胡子一把抓"
B：用人所长，权以能授，奖以绩颁，我会保证团队高涨，积极，向上的情绪，营造公平。开明的氛围，根据成员的个人能力和兴趣爱好合理安排工作，下放权力，使得"人事其岗，岗得其人，人尽其才，才尽其用"
C：善于沟通，以人为本，我会努力的放手，放权，放心的把工作交给成员去做
3）敢断而不独断，果敢而不蛮干
A：我会牢牢抓住"服务高校环保社团，培养青年环保人才"的主旨，尽全力做好每一件工作，做一名名副其实的高校部部长
B：积极听取社团声音，合理采纳社团建议，积极主动地向优秀的社团和组织学习
C：遇时做到"有事而议，议而有决，决而有行，行而有果"
2。塑造感召力和向心力
1）我会积极主动地学习，以丰富的知识武装自己，提高自身的综合能力和整体素质，给团队以向心力，时刻以饱满的热情和积极向上的态度对待工作和团队，给团队以感召力
2）我会不断的学习，充实自我，与兄弟社团和团队成员及其他组织"比学习，比进步，比能力，比贡献"，塑造自我才华超众，知识过硬的吸引力
3）我会严格要求自己，时刻"自重。自省，自警，自励"，为人处世公平，公正，培养自己丰富的情感，提高自身的写作能力，从而达到在高校部的团队里优良品德的归服力。
4）我会在高校部团队里积极营造家的氛围，经常与团队成员沟通与交流，保证团队的健康发展，给人以同事加伙伴加朋友的感觉，从而建设情谊交融的配合力
5）我会尊重和重视团队里面的每一位成员，完善个人的人格魅力
七.团队建设
1.转变意识，推行铺床运动
床的英文是"BED"，代表三个行动方针
学校知识竞赛主持人开场白
acktoBasic：即回归基平面，从新营造组织文化。虽然有人说组织文化是很虚的东西，但个人却认为组织文化象空气一样无处不在，积极做好传承，不浮不躁，循序渐进，扎实推进高校部的工作
ExecutetoExcellent：执行要求卓越，20xx年高校部的工作可行性不高的工作不做，要做就要做最好，追求卓越
DowntoDetail：落实到细节，要求高校部的成员都能够各司其责，工作无巨细，但都要尽心尽力的去做，坚决反对推脱和妥协，事事推己及人，兼善全省
2.营造环境，留住优秀人才
环保工作有很多优秀的人才，而自身也培养了很多的人才，但每年人就象湖里的水一样流进流出，很多人不能够坚持很久，往往做一年就闪人了，我们需要反思：为什么这么多优秀的人才会离开呢？我20xx年要做的就是保持湖水时刻清澈，并且要做到流进的水永远比流出的要多，也就是积极营造环境，给人以愿意留下的理由和价值
3.健全制度，提高执行力
我初步决定定期举办工作交流会，同时兼顾非正式场合的沟通。自己要作到半梦半醒之间。所谓梦就是要敢想，敢创新，醒就是要实施和执行，建立健全各项制度，合理分工，责任到人
4.分工分权，高效快乐工作
给每个人一个明确的定位，包括组织定位，部门定位和个人定位，而三者又需要高度统一，形成合力，这样才能使个人的潜力得到最大的发挥，同时也会使其与组织目标靠拢，从而实现组织目标和个人价值得到实现。努力使高校部成为一个学习的团队，快乐的团队，具有较强战斗力的团队
八.结束语
20xx年工作已经开始了，我真诚的希望高校部的所有成员都暖和尽快进入状态，脚踏实地，积极热情，认真负责地投身于工作，并期望我们这个团队能够团结向上，锐意进取，是一个具有强大凝聚离和战斗力的团队，尽心尽力服务高校环保社团，培养青年环保人才！
希望各高校学生环保社团能够一如既往地支持我们，你们的支持是对我们付出的最大奖励！
最后，真心祝愿安徽的高校学生社团在20xx年度都能够取得佳绩！
安徽xx高校部部长
20xx年2月14日
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一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。
一，寻找你们：
XX年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。
二，寻找工作：
10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢？
参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗？涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢？有没有好一点，从容一点？有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧？现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。
11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”
12月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。
光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各qq群，qq好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁的人提高节约意识。
三，寻找创新与不足：
本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。
团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢？
第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。
第二，没有及时的去安排计划。很多时候，我们都是在默默的做着现在的工作，没有及时通知各系过来领取团员证志愿书，导致一拖再拖，后续的工作无法继续开展下去，整个进度因此而被放慢。
四，寻找希望：
下学期，我们的工作主要是三个活动：清明系列活动，大团会，学代会，希望我们能够改正现在的不足，让更好的自己去完成更好的工作。XX年了，期待更好的'自己，更好的你们，更好的组织部。
高校部部长述职报告3
××学院分团委，学生会：
我自200*9月主持文艺部工作以来，在学院团委、学生会的领导下，立足本职，围绕学生会工作大局，解放思想、开拓创新，脚踏实地、狠抓落实，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时，现将一年来的思想、工作和作风等方面情况汇报如下：
一、立足本职，积极参加学生会各种会议和各项活动。
学生会是在学院党总支和团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，在学生会*年的迎新生中，带领文艺部全体成员本着“真诚迎新生，努力创温暖”的原则投入到了迎新活动中，努力为新生创造一个家的温暖，我们怀着一颗热忱的心，微笑着去为每一位新生和家长服务，在开学的一星期里带着我部同学经常到新生寝室去发现文艺人才，关心他们的学习生活，帮助他们解决困难，使他们感受到家的温暖。
在两次迎新篮球赛和一次“虎克摩乐”杯球赛中，积极配合体育部，在比赛中担任记分员，均按时到位，调解可能发生的事情。一年来，学生会的各种会议，活动和政治学习，我均积极参加，出勤率达95%以上。
二、恪尽职守，狠抓落实各项工作
文艺部担负着丰富校园文化生活，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。围绕“提供魅力平台，繁荣校园文化”的主题，以“展现自我风采，秀出个性青春”为落脚点，积极探索工作新经验和新方法，充分调动文艺部全体成员的积极性，做到团结一致、齐心协力。经过*努力，较好地打开了我院文艺工作新局面，创建了工作新格局，调动了全体学生参与文艺活动的新兴趣。
1、在200*年校园文化艺术节其间，在话剧相声小品表演选送时，cctv杯英语演讲初赛时，我负责组织报名和选拔工作，在第五届“校园之星”歌手大赛中，深入广大同学中做了大量的宣传动员工作，组织了杨范、猫玉白等27名同学报名，在大学生辩论赛中，我负责了报名组队工作，在整个校园文化艺术节其间，我个人参加了话剧比赛和辩论赛，其它比赛我均陪同参与。最终我院王曦同学获得了英语演讲的优秀奖，我院代表队在辩论赛中获得优胜队。在此次校园文化艺术节中虽然有领导老师的关心支持，我部同学的积极努力，但最终并没有达到满意效果，总结其原因有：第一，宣传动员工作虽广泛开展，但并未深入人心；第二，各项活动时间仓促，准备并未充分，且没有经验指导；第三，参赛体裁不符合评委要求，没有创新点。
2、200*年9月，为了欢迎200*级新生的到来，丰富我院同学课余文化生活，展现文艺才能，学院发出通知，要求各班组织节目。我做为文艺部负责人积极协助学生办刘波老师，做了大量的宣传动员工作，我部每位同学负责一个年级，组织了节目报名与前期排练工作。由于文化艺术节系列活动的紧张繁忙，节目审查迟迟没有进行，在广大师生的共同努力下，在11月初进行了节目审查，学院领导出席本次活动并进行点评，正当广大同学积极准备之时，由于来自各方面的原因晚会的举行在次延期。此次活动的一再延期，是我工作的最大失败，尽管一再努力，最终并未举行，对此只能真诚道歉。
3、文艺部在课余文化生活中为同学提供了展现自我才华的平台，可是由于普及面不够广，次数不够多，加之在学校有临时节目选送时，节目质量不够高，难于组织。所以在我的带领下在200*年4月份在全院同学中选拔一批文艺功底好，个人兴趣高的同学组成舞蹈队，在谭幼龄同学的带领下，定期排练节目，既为广大的文艺爱好者提供了机会，也为种类文艺活动做好了准备。
4、在共青团成立85周年之时，校团很举办了唱响团歌的合唱比赛，我带领文艺部成员负责了组队和排练工作，在刘老师的指导和同学的努力下，在比赛中，我院代表队在比赛中荣获二等奖。
5、200*年6月我院200*级的70余名同学离开母校，走上工作岗位，他们曾在这里度过了4年的美好时光。学院学生办和学生会为他们举办欢送毕业生晚会，我负责了报名组织和前期排练工作并亲自担任主持人。在晚会中努力营造一个依依惜别的氛围，祝福学长一路顺风。在刘老师的精心指导和学生会全体成员的帮助下，晚会圆满成功。
6、在20xx年校园文化艺术节其间，我协助副部长岩胆同学策化并主办了“我为评估添光彩”演讲比赛并担任主持人和参加了比赛。协助岩胆同学策化了英语演讲比赛，我院推选的秦超同学在决赛中获得第一名的好成绩。在大学生辩论赛中，我负责了报名组队和培训工作，因我个人能力有限，在最终比赛中我院代表队没有进入半决赛。
一年以来，本人做了一些本职工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。个人认为，为丰富大学生课余活动做了一些工作，为提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。但也存在许多不足之处，表现在：对各方面知识掌握的还不够，理论素养不高；工作尚欠大胆，创新意识不强；性格较直率等，这些问题本人将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。一路上，我们走过了艰辛；一路上，我们越过了坎坷；一路上，我们欢歌笑语，一路上我们轻舞飞扬。一路上，充满了坎坷与艰辛，但一路上我们走得坚定、昂然。我们用欢歌笑语使大学校园更加活跃，我们用爱心与微笑使大学校园更加和谐。
特此报告请审阅
文艺部部长××*
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